一、加入工會對職工有哪些好處？

工會組織是職工合法權益的維護者，是職工可以信賴的“家”那么，成為工會會員究竟可以為職工帶來哪些好處呢？

01、工會可以教你簽合同

《勞動合同法》 規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。

02、受到處分時，工會有權提意見

企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會有權提出意見。

03、辭退你時，應先通知工會

企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)的做法違反法律、法規(guī)和有關合同，可以要求重新研究處理。

04、單位與你有勞動爭議時，工會幫你調解維權

職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

5、你想和老板談談工資福利的事，工會代表你集體協(xié)商

《勞動法》《工會法》《勞動合同法》明確要建立工資集體協(xié)商機制。工資集體協(xié)商中，職工一方由工會代表。未建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到半數(shù)以上職工的同意。

06、你想參與單位的大事，工會通過職代會幫你實現(xiàn)

工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

07、你想學點文化技術，工會幫你圓夢

工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和訴求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

08、你若工作之余還有精力，工會有各類文體活動等你參加

工會最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要。

09、你有了困難，工會通過互助幫扶幫助你

工會幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務、法律援助等方方面面。

10、你若工作干得出色，工會可以推薦你當勞模

勞動模范工作，包括勞動模范的培養(yǎng)、選樹、評選、表彰、宣傳和管理等，是工會工作的重要內容。

二、工會對女性新就業(yè)形態(tài)勞動者有特殊的關照嗎?

工會歷來重視女職工工作，在組織上專門設立了各級女職工委員會，許多用工單位還與行政方簽訂了女職工權益保護專項集體合同，發(fā)揮了積極作用。

婦女是家庭的重要支撐，是經濟社會發(fā)展的“半邊天”。在盤錦市總工會的全面推動下，全市各級工會以此為契機，對標示范點評定標準，制定管理辦法，強化硬件配置，明確專人管理，拓展服務項目，滿足女職工的多元需求，創(chuàng)建各具特色的“女職工關愛室”。

盤錦市已建成省級“女職工關愛室”示范點26家；市級以上“女職工關愛室”示范點16家。女職工關愛室作為女職工孕期休息、育嬰哺乳、健康交流、心理咨詢、幼小子女照護的“溫馨驛站”已成工會關愛 、服務女職工的閃亮品牌。

三、在大城市打拼工作壓力大，工會能提供哪些心理疏導?

《關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的意見》提出，要開展心理健康教育，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者適應城市生活、應對困難壓力、緩解精神負擔的能力。隨著生活和工作節(jié)奏的加快，職工承受的壓力也在不斷增加，與心理有關的疾病呈逐年上升趨勢，不僅危害職工的身心健康，也影響企業(yè)的正常運轉。近年來，各地工會對職工的心理健康問題越來越重視，開展了形式多樣的職工心理健康服務活動。一些地方工會更是針對互聯(lián)網時代的特征，探索了線上、線下相結合的職工心理健康服務形式。

四、很多新就業(yè)形態(tài)勞動者都因過度勞累患有病痛，工會能提供哪些健康服務?

全國總工會調查顯示，大多數(shù)新就業(yè)形態(tài)勞動者在戶外工作，勞動時間長、勞動強度大。某地工會調研顯示，40.2%的新就業(yè)形態(tài)勞動者無法實現(xiàn)每周雙休，僅能在春節(jié)期間休息的占10.6%; 大量從事快遞、送餐工作的勞動者被算法精準掌控，為完成定額任務承受著巨大的身體負擔和精神壓力。為此，中華全國總工會與人社部、國家發(fā)改委等八部門聯(lián)合發(fā)布《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，規(guī)定企業(yè)要嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護標準，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標，強化惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護，最大限度地減少安全生產事故和職業(yè)病危害。

五、工會怎樣幫助大家平安返鄉(xiāng)?

每年元旦、春節(jié)期間，各地工會特別是京津地區(qū)、長三角和珠三角地區(qū)的工會，都會協(xié)同交通運輸部門組織在異地務工的勞動者平安返鄉(xiāng)，為他們爭取經濟補貼，幫他們購買車(船)票，有的還會包專車、專列甚至專機送異地務工勞動者返鄉(xiāng)。

2021年春節(jié)期間盤錦市總工會對異地務工的勞動者除提供返鄉(xiāng)服務外，對留盤過年的企業(yè)職工和堅守崗位的外地務工人員、重點項目和重點領域社會服務行業(yè)的企業(yè)留盤人員提供生活保障，給予一次性生活補貼。

六、有工會專門為貨車司機提供的保險服務嗎?

為了堅持服務先行，打造服務新就業(yè)形態(tài)勞動者工作體系，工會積極探索面向貨車司機等重點群體的關愛基金和意外傷害險等服務項目。比如，全國總工會所屬的中國職工發(fā)展基金會向江蘇省貨車司機贈送1000份意外保險，提供10萬元/人的意外傷害保障。中國職工發(fā)展基金會安徽職工發(fā)展專項基金向加入工會組織的“路歌卡友地帶”貨車司機贈送2萬份“卡友保”醫(yī)療保險，提供高達100萬1人的重特大疾病保障。

七、工會怎樣對新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權益進行“源頭維護”?

工會的“源頭維護”是指工會通過代表職工參加人民代表大會、政治協(xié)商會議或與政府的聯(lián)席會等途徑，推動建立、健全勞動保障法律、制度及政策措施等。中華全國總工會在《關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的意見》中提出，要積極推動和參與制定、修改勞動保障法律法規(guī)，充分表達新就業(yè)形態(tài)勞動者意見訴求，使新就業(yè)形態(tài)勞動者群體各項權益在法律源頭上得以保障;配合政府及其有關部門，加快完善工時制度，推進職業(yè)傷害保障試點工作，推動司法機關出臺相關司法解釋和指導案例。

八、工會怎樣為新就業(yè)形態(tài)勞動者進行勞動經濟權益維護方面的法律監(jiān)督?

中華全國總工會在《關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的意見》中提出，工會應督促平臺企業(yè)在規(guī)章制度制定及算法等重大事項確定中嚴格遵守法律法規(guī);加強勞動法律監(jiān)督，配合政府及其有關部門監(jiān)察執(zhí)法，推行包括勞動法律監(jiān)督“兩書”制度、開展勞動用工“法律體檢”等在內的工會勞動法律監(jiān)督工作。同時針對重大典型違法行為及時發(fā)聲，真正做到哪里有職工，哪里就有工會組織:哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。

九、工會會員卡有哪些用處?

為滿足工會會員多樣化的需求，一些地方工會探索通過發(fā)行工會會員卡，在互助保險、日常消費、城市公交、金融服務、休閑度假、文化娛樂和志愿者服務方面，為廣大會員提供多樣化普惠服務。

盤錦市總工會以工會會員卡為載體，依托互聯(lián)網技術發(fā)展，創(chuàng)建了“一卡一網一體系”的“互聯(lián)網+普惠服務”模式，讓工會服務更普遍地惠及會員。

十、工會為新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作提供哪些經費保障?

各級工會一直在持續(xù)加大投入，逐步建立、健全新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作經費保障機制。推行新就業(yè)形態(tài)勞動者入會項目制，爭取財政資金和社會力量投入，探索多元化投入機制，多渠道解決新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作經費保障不足等現(xiàn)實問題。同時，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者收入不穩(wěn)定、難以確定交納會費基數(shù)的實際，各級工會也在不斷加強對會費交納問題的探索研究，努力提高新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的動力。