三、服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織承擔(dān)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走政治責(zé)任的實(shí)際行動(dòng)

維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，是工會(huì)組織的基本職責(zé)，是工會(huì)組織的安身立命之本。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。按照總書記的要求，工會(huì)承擔(dān)引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走為黨干政治責(zé)任，不能僅靠號(hào)召，必須要有實(shí)際行動(dòng)、具體行為，多角度、多元化、多層次為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工有更多的獲得感幸福感，感受到黨的關(guān)懷，工會(huì)的溫暖，真心實(shí)意、一心一意聽黨話跟黨走。

推進(jìn)制度建設(shè)，源頭維護(hù)權(quán)益。一是用好政治資源，建立與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度。近年來，市、縣、區(qū)總工會(huì)與同級(jí)政府建立了聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，在維護(hù)中取得了政府的支持，就相關(guān)問題列席政府常務(wù)會(huì)議，市政府先后幫助解決市總工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金和送溫暖活動(dòng)資金等問題。二是賦予政策資源，強(qiáng)化維護(hù)參與制度。市、縣、區(qū)總工會(huì)與同級(jí)政府相關(guān)部門、企業(yè)家協(xié)會(huì)建立三方協(xié)商制度，研究解決勞動(dòng)關(guān)系開展中遇到的問題。與人大、政協(xié)建立情況通報(bào)制度，人大、政協(xié)重視和支持工會(huì)源頭參與工作，對(duì)工會(huì)的執(zhí)法監(jiān)察建議和申請(qǐng)優(yōu)先審議安排，充分聽取工會(huì)意見。對(duì)于工會(huì)反映的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)中存在的問題，人大、政協(xié)組織與貫徹《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》相關(guān)議題的調(diào)查視察活動(dòng)，推動(dòng)法律法規(guī)的落實(shí)。三是整合社會(huì)資源，完善維護(hù)聯(lián)席制度。注重加強(qiáng)與市委黨校學(xué)者以及社會(huì)科界學(xué)者、專家的聯(lián)系，引導(dǎo)他們?cè)谏鐣?huì)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)分配、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行理論研究。注重加強(qiáng)與司法部門及其律師的聯(lián)系，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供法律援助，聘請(qǐng)律師免費(fèi)為困難職工打官司，推動(dòng)侵權(quán)問題的合理解決。注重加強(qiáng)與企業(yè)家的聯(lián)系，經(jīng)常同工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)就推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，出謀發(fā)力，從而形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、勞資互動(dòng)的工作格局，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的輻射力和社會(huì)影響力。

推進(jìn)普惠服務(wù)，適應(yīng)職工新的需求。堅(jiān)持把聯(lián)系和服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作的生命線，主動(dòng)適應(yīng)日益多元化多層次的職工需求變化，探索創(chuàng)新工會(huì)會(huì)員普惠制工作。實(shí)現(xiàn)從關(guān)注特殊職工群眾、服務(wù)困難職工向服務(wù)全體會(huì)員拓展；從困難幫扶、生活救助向全方位多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變；從工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)主要依靠自身資源手段向社會(huì)化市場(chǎng)化的開放型服務(wù)發(fā)展，切實(shí)讓廣大職工感受到工會(huì)組織的價(jià)值和意義。經(jīng)常深入基層，傾聽職工群眾的心聲，問需于職工，問計(jì)于職工，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的送溫暖活動(dòng)。在工會(huì)傳統(tǒng)項(xiàng)目做實(shí)做深做新的基礎(chǔ)上，努力打造更多緊貼職工需求的職工項(xiàng)目品牌。扎實(shí)做好工會(huì)精準(zhǔn)幫扶困難職工工作，使困難職工盡快解困脫困，在“高水平全面建成小康社會(huì)”的過程中不漏一戶、不落一人。

推進(jìn)職工自治，發(fā)揮職工主體作用。推動(dòng)黨的依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理工作，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，推進(jìn)職工參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，確保職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利得到有效實(shí)施。要突出職工群眾的主體地位和主體作用，多開展有吸引力、易于接受、富有思想性的活動(dòng)，堅(jiān)持職工需要什么工會(huì)就做什么的原則，切實(shí)維權(quán)，竭誠(chéng)服務(wù)，真心以職工為中心，讓職工當(dāng)主角，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，讓職工群眾說了算。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)組織承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職工聽黨話跟黨走政治責(zé)任的迫切要求

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“打鐵還需自身硬”。“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制的方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”。這就要求工會(huì)組織和工會(huì)干部要樹立“素質(zhì)是立身之基”的理念，加強(qiáng)自身建設(shè)，不忘初心，擔(dān)當(dāng)作為，為民解難，清正廉潔，走在前列，擼起袖子加油干，真正承擔(dān)起引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。

著力改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工作動(dòng)力。改革創(chuàng)新是工會(huì)工作發(fā)展的不懈動(dòng)力。一是把握改革創(chuàng)新的方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性”。這是新時(shí)代工會(huì)工作的方向，也是工會(huì)改革創(chuàng)新的方向。要把保持和增強(qiáng)政治性放在第一位，把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性作為重要著力點(diǎn)，把立足群眾性作為工會(huì)組織的根本特點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新的深入開展。二是深入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)改革。堅(jiān)持“扁平化”的原則，強(qiáng)化優(yōu)化職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，破解制約工會(huì)工作發(fā)展的制度性障礙，大力精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，形成工作體系。市、縣、區(qū)總工會(huì)的機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了改革。市總工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由12個(gè)精簡(jiǎn)到9個(gè)，將4個(gè)事業(yè)單位整合為1個(gè)服務(wù)部門，不斷推進(jìn)工作的“扁平化”管理。同時(shí)，進(jìn)一步提高市總工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中勞模、一線職工代表比例，不斷提高工會(huì)工作的廣泛性和代表性。三是加強(qiáng)工會(huì)工作方式的改革創(chuàng)新。為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)，加快構(gòu)建工會(huì)智能化服務(wù)職工體系，突出工會(huì)干部的主觀能動(dòng)性和工會(huì)工作的精神文化層面，為職工群眾提供普惠性、便捷性、常態(tài)化服務(wù)。要加強(qiáng)網(wǎng)上工作平臺(tái)建設(shè)，開展工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)，大力推廣幸福遼工App、加強(qiáng)心理咨詢、法律援助、職工書屋等服務(wù)，著力打造指尖上的職工之家。

著力擔(dān)當(dāng)作為，增進(jìn)職工聯(lián)系。增強(qiáng)責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，是工會(huì)組織擔(dān)起政治責(zé)任的必然要求。一要提升擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)的能力。要樹立權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)的能力。要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐培訓(xùn)等手段，強(qiáng)化工會(huì)干部的分析能力、引領(lǐng)能力、工作能力，推進(jìn)工會(huì)干部向知識(shí)化、專業(yè)化、革命化邁進(jìn)。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持向黨負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在工運(yùn)事業(yè)上發(fā)展過程中做到精心謀劃，精煉項(xiàng)目，精準(zhǔn)發(fā)力，精細(xì)落實(shí)，使每一位工會(huì)干部都能做到忠于職守，認(rèn)真履職，心系職工，竭誠(chéng)服務(wù)，勇于負(fù)責(zé)，干實(shí)事，干成事，把自己鍛造成用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝起來的忠誠(chéng)戰(zhàn)士和職工群眾可以依靠可以信賴的“娘家人”。三要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服“行政化、機(jī)關(guān)化、貴族化、娛樂化”的影響，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)，走出機(jī)關(guān)大樓，邁進(jìn)車間班組，了解職工群眾的所思所想所盼，做到進(jìn)得了門、談得上話，交得上心，做基層工會(huì)干部的好幫手，職工群眾的好兄弟，不斷密切工會(huì)與職工群眾的血肉聯(lián)系。

加強(qiáng)黨建，保持清正廉潔。擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走的政治責(zé)任必須塑造工會(huì)干部自身的品德品行。一是要擔(dān)起管黨治黨的主體責(zé)任。市總工會(huì)黨組要牢固增強(qiáng)一手抓黨建、一手抓工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。牢牢把抓黨建黨風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任放在心上，扛在肩上，抓在手上，知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，敢抓敢管，常抓長(zhǎng)管。二是要用嚴(yán)格自律詮釋對(duì)黨忠誠(chéng)，始終心存敬畏，手握戒尺，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，以高度政治自覺，經(jīng)常校準(zhǔn)自己的思想和行動(dòng)，切實(shí)管好自己家屬和身邊工作人員，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，保持清正廉潔，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。三是要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并形成常態(tài)化機(jī)制，引導(dǎo)工會(huì)干部樹理想、守底線，增自信、明方向，努力塑造黨政滿意、職工信賴、社會(huì)認(rèn)可的良好形象。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)持“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?/font>、以德為先的干部標(biāo)準(zhǔn)，選好人、用好人，真正擔(dān)起引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走的政治責(zé)任，展現(xiàn)工會(huì)組織的新氣象新?lián)?dāng)新作為。