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          當(dāng)前位置: 首頁 >市總公告

          關(guān)于開展“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

          各縣區(qū)總工會(huì),遼東灣新區(qū)、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會(huì)工委,各基層工會(huì):

          按照省總工會(huì)工作部署,為落實(shí)“雙服務(wù)”工作任務(wù),組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn),踴躍參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動(dòng),助推企業(yè)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn),市總工會(huì)決定在全市范圍內(nèi),開展以“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議”即“五小活動(dòng)”為主要形式的創(chuàng)新活動(dòng),采取一事一獎(jiǎng)方式,廣泛開展職工合理化建議征集活動(dòng)。具體方案如下:

          一、指導(dǎo)思想

          堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),大 力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和新時(shí)代遼寧精神, 深入貫徹落實(shí)《盤錦市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》,扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,以“安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能減排”為重點(diǎn),注重職工崗位創(chuàng)新,注重解決一線問題,注重增強(qiáng)創(chuàng)新能力,提高職工技能素質(zhì),培養(yǎng)工匠和高技能人才。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),著力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,組織動(dòng)員廣大職工立足崗位、建功立業(yè),為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利做貢獻(xiàn)。

          二、活動(dòng)內(nèi)容

          全市職工圍繞抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控、推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市、保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序全面恢復(fù)等方面以“五小活動(dòng)”為主要內(nèi)容,結(jié)合單位特點(diǎn)和實(shí)際,組織一線職工、立足一線崗位、解決一線問題,注重發(fā)揮勞模(職工)創(chuàng)新工作室引導(dǎo)和模范帶頭作用,在涉及安全生產(chǎn)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新革新、工藝改造、新操作法、節(jié)約環(huán)保等方面提出合理化建議,力求創(chuàng)新,注重原創(chuàng),打造有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。

          1.圍繞產(chǎn)品升級(jí)換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設(shè)計(jì),應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,對(duì)本單位、本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生重大影響,為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。

          2.研究解決制約本單位、本行業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,為企業(yè)和地方發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

          3.對(duì)落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進(jìn)行革新、改造和提出建議,促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,對(duì)提高單位經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。

          4.針對(duì)降低能耗、防治污染、保護(hù)生態(tài)環(huán)境進(jìn)行革新、改造和提出建議,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)或職工生活有明顯環(huán)保、節(jié)能效果。

          5.圍繞勞動(dòng)安全和職業(yè)健康,提升生產(chǎn)和管理水平, 健全企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出合理化建議,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工、社會(huì)共贏。

          6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位可借鑒企業(yè)開展活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身實(shí)際,動(dòng)員職工從提升崗位技能、改進(jìn)工作方法、提高工作效率等方面入手,交流工作經(jīng)驗(yàn),提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理服務(wù)水平。

          三、參與范圍

          全市各企事業(yè)單位。

          四、組織領(lǐng)導(dǎo)

          為了保證“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)有效開展,市總工會(huì)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)評(píng)審小組。

          1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市總工會(huì)黨組成員、副主席趙軍擔(dān)任,成員有市總工會(huì)副調(diào)研員張軍、市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)人杜春輝、市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部工作人員劉歡歡、劉旭。負(fù)責(zé)制定活動(dòng)實(shí)施方案,征集合理化建議和獎(jiǎng)勵(lì)等日常工作。

          2.成立評(píng)審小組。評(píng)審小組由市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部、組織與基層工作部、宣教部、經(jīng)審辦、產(chǎn)聯(lián)辦組成,共同負(fù)責(zé)活動(dòng)的評(píng)審、表彰、宣傳、監(jiān)督等工作。其中,勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部為牽頭部門,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作,組織評(píng)審小組對(duì)征集的合理化建議進(jìn)行審核評(píng)選。

          五、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)

          1.各單位填報(bào)《“一事一獎(jiǎng)”申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》,每項(xiàng)申報(bào)不超過5人。

          2.市總工會(huì)“一事一獎(jiǎng)”評(píng)審小組對(duì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行審核,評(píng)選確定獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)和獲獎(jiǎng)等級(jí)。

          3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元,三等獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

          4.申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每月20日,申報(bào)截止到10月31日。

          5.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,各級(jí)工會(huì)組織要關(guān)心勇于實(shí)踐“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議”職工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情,積極爭(zhēng)取單位行政支持,根據(jù)職工需求和期盼,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

          六、有關(guān)事項(xiàng)

          具備以下之一者,不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍:

          1.已經(jīng)獲得省總工會(huì)表彰的。

          2.已經(jīng)在市總工會(huì)申報(bào)過的。

          3.不在“一事一獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的。

          七、具體要求

          1.各單位企業(yè)要高度重視這項(xiàng)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法,實(shí)現(xiàn)開展活動(dòng)常態(tài)化,積極開展“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)。

          2.各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)由所在縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)工會(huì)推薦申報(bào),市直各局、企業(yè)由所在單位工會(huì)推薦申報(bào)。各級(jí)工會(huì)組織要本著實(shí)事求是的原則,嚴(yán)格把關(guān),積極推動(dòng),擇優(yōu)上報(bào)。

          3.注重活動(dòng)品牌建設(shè)和宣傳推廣。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)的創(chuàng)新舉措和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,推動(dòng)活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體相結(jié)合的方式,充分利用工會(huì)及其他宣傳資源和手段,做好活動(dòng)的宣傳推廣工作。

          4.本方案由盤錦市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起開始實(shí)行。上級(jí)工會(huì)如有另行規(guī)定,則及時(shí)修訂。

           

          附:“一事一獎(jiǎng)”申報(bào)審批表

           

           

           

                                                                                                  盤錦市總工會(huì)   

                                                                                               2020年5月29日


          “一事一獎(jiǎng)”申報(bào)審批表

           

          位:                                          填報(bào)日期:2020

          獎(jiǎng)勵(lì)人員

          姓  名

          性別

          所在崗位

          職務(wù)

          技術(shù)職稱


























          效益預(yù)測(cè)(行政或財(cái)會(huì)部門認(rèn)定)

           

           

           

                                                                    (蓋章

                                                              2020年  月   日

          事件概況(必須標(biāo)明事件發(fā)生的年、月、日、時(shí),可另附說明)

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          市總

          評(píng)審小

          組意

           

           

           

           

           

           

           

           

                             簽字:

                            2020年  月  日

          市總領(lǐng)導(dǎo)審批

          意見

           

           

           

           

           

           

           

           

          簽字:

                            2020年  月  日

          注:本表必須微機(jī)填寫打印(除簽字外),不得隨意更改、不得有空白項(xiàng)。


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