為貫徹落實《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系實施意見》和《中共盤錦市委、盤錦市人民政府關于加強新時期和諧勞動關系建設的意見》，發(fā)展和諧勞動關系，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，盤錦市總工會決定，在全市范圍內(nèi)開展評選和諧勞動關系模范企業(yè)的活動。具體事宜如下：

一、任務指標

2015年度全市將評選出50家和諧勞動關系模范企業(yè)；任務指標具體分配為，市直、兩縣、兩區(qū)各8家，兩個經(jīng)濟區(qū)各5家。

二、評選標準

（一）企業(yè)用工管理方面：

   1、人力資源管理機構健全完善，管理人員持證上崗，規(guī)章制度配套齊全；企業(yè)依法與全體職工簽訂和履行勞動合同，實行全員勞動合同制度；勞動合同內(nèi)容合法，管理規(guī)范，勞動規(guī)章制度健全，自覺規(guī)范用工，沒有非法用工行為和違約現(xiàn)象發(fā)生；企業(yè)用工備案率、勞動合同簽訂率均達100%。企業(yè)使用被派遣勞動者的，符合《勞務派遣暫行規(guī)定》臨時性、輔助性、替代性崗位設置要求，使用的被派遣勞動者的數(shù)量未超過其用工總量的10%，被派遣勞動者與企業(yè)職工實行同工同酬。

   2、依法實施工資集體協(xié)商、集體合同制度。能夠按照《遼寧省集體合同規(guī)定》等規(guī)定及時簽訂、續(xù)簽集體合同，內(nèi)容合法，簽訂程序規(guī)范，工資標準、工資漲幅明確具體，并及時報人力資源和社會保障部門審查備案；小企業(yè)未建立企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商機制的，通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋；企業(yè)建立了集體合同監(jiān)督檢查機構，保證集體合同的全面履約。

   3、收入分配公平合理，職工工資正常增長、支付保障機制健全。按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資，企業(yè)工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)工時制度和作息休假制度嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

   4、依法參加社會保險，按時足額交納各項社會保險費用。企業(yè)能夠按時足額交納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用，無拖欠現(xiàn)象。

   5、生產(chǎn)環(huán)境文明安全。安全生產(chǎn)組織機構、規(guī)章制度健全，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓，特種作業(yè)人員持證上崗；按規(guī)定依法維護女職工特殊權益和未成年工合法權益，定期組織職工進行健康檢查。

（二)企業(yè)民主管理方面：

   1、工會組織健全。有依法產(chǎn)生的工會委員會和工會主席，并取得工會法人資格；能按照《工會法》和《中國工會章程》的要求開展活動。

   2、職代會制度完善，組織健全。建立了集體合同、工資集體協(xié)商簽訂履行情況向職代會報告和違約責任追究制度。實行了廠務公開，職工知情權、參與權和監(jiān)督權得到保障。公司制企業(yè)建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，作用得到充分發(fā)揮。

   3、企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，地方和行業(yè)建立區(qū)域性和行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，有效開展調(diào)解工作。對重大勞動爭議和影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題及時報告，及時調(diào)處，無群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）企業(yè)文化建設方面：

   （1）企業(yè)文化鮮明突出。有鮮明的體現(xiàn)以職工為本，促進和諧發(fā)展的企業(yè)文化、企業(yè)精神及企業(yè)文化理念；有職工書屋、活動室等文化體育設施，積極開展形式多樣的職工文體活動。

   （2）重視職工的教育培訓。職工教育培訓有計劃，并得到落實，教育經(jīng)費足額到位。職工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，積極參加企業(yè)創(chuàng)新和合理化建議活動，對企業(yè)的滿意度高。

   （3）企業(yè)環(huán)境美化，職工福利設施得到改善。廠區(qū)綠化，環(huán)境整潔；食堂、宿舍、衛(wèi)生間干凈清潔。

   （4）自覺履行社會責任。企業(yè)依法納稅，誠實守信；積極參與社會活動，承擔社會義務，支持社會公益活動，具有良好的公眾形象。

企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實行一票否決：違反勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件；未建立工會組織、職工代表大會制度和未實施集體合同制度和工資集體協(xié)商制度；非法使用童工；發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。

三、幾點要求

1.精心組織，周密部署。各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)勞動關系三方要充分發(fā)揮作用，相互配合，形成合力，切實搞好和諧勞動關系模范企業(yè)評選活動的宣傳、發(fā)動和初選工作，共同推進評選活動的有效開展。

2.按時保質(zhì)完成推選工作。全市評選模范企業(yè)工作在11月30日前結束。各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)推薦參加評選的企業(yè)，要在11月20日前將《推薦表》報市總工會民管部。11月中旬，市總工會組成工作小組對各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)推薦的擬參加評選單位進行實地考核。