根據(jù)《全總辦公廳關(guān)于印發(fā)〈加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判實(shí)施方案〉的通知》以及中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》相關(guān)要求，準(zhǔn)確分析當(dāng)前我市勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)就加強(qiáng)全市勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作提出如下意見(jiàn)：

一、高度重視勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作

     勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作是做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的前提，只有經(jīng)常性的分析研判，才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性的問(wèn)題，有效防范群體

性事件。各縣區(qū)總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)區(qū)工會(huì)工委、基層工會(huì)要高度重視勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作，將其納入重要議程，進(jìn)行研究和安排。為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作，市總工會(huì)成立了勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判課題組。市總工會(huì)常務(wù)副主席王春擔(dān)任組長(zhǎng)，市總工會(huì)辦公室、民管部、生活部、生產(chǎn)部、法律部為成員部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判工作指導(dǎo)、分析和匯總工作。

二、明確勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判范圍

1、關(guān)于工會(huì)參與職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)的情況分析；

2、關(guān)于職工收入分配和社會(huì)保障的情況分析；

3、關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)情況分析；

4、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律援助工作情況分析；

5、關(guān)于勞動(dòng)合同制度、集體合同和工資集體協(xié)商制度建設(shè)和勞務(wù)派遣的情況分析；

6、關(guān)于職工隊(duì)伍狀況、工會(huì)維穩(wěn)工作的情況分析。

三、建立勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判機(jī)制

（一）建立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，掌握勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)情況。按照中央[2015]10號(hào)文件、全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系研判實(shí)施方案》和全總十六屆七次主席團(tuán)會(huì)議關(guān)于“建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、預(yù)判、預(yù)報(bào)和應(yīng)急處置機(jī)制”的要求，省總工會(huì)隨機(jī)抽樣確定我市44戶不同類(lèi)型企業(yè)（見(jiàn)附件2）作為監(jiān)測(cè)點(diǎn)，企業(yè)填寫(xiě)《全省千戶企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)月報(bào)表》（見(jiàn)附件1），實(shí)行“月報(bào)告”、“季分析”制度，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、裁員計(jì)劃和動(dòng)向、職工收入及支付變化、企業(yè)欠薪等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。企業(yè)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)月報(bào)，月報(bào)納入工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以電子表格形式，每月8日前填報(bào)。省總將按照每人每年500元標(biāo)準(zhǔn)，給予信息報(bào)送工作補(bǔ)貼。

（二)建立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)員隊(duì)伍。在44戶企業(yè)中，每戶選擇10名職工（有農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的企業(yè)，農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工不少于2人）、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、工會(huì)主席各1名，作為市勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)員，開(kāi)展網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查。職工調(diào)查問(wèn)卷請(qǐng)到遼寧省總工會(huì)網(wǎng)站（www.lnszgh.org）進(jìn)入調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)。問(wèn)卷調(diào)查要利用工余時(shí)間完成，省總擬按照每份問(wèn)卷每次50元標(biāo)準(zhǔn)，給予問(wèn)卷填寫(xiě)者信息采集費(fèi)補(bǔ)貼。問(wèn)卷調(diào)查，每年5月8日和10月8日各進(jìn)行一次，上報(bào)省總工會(huì)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并作出勞動(dòng)關(guān)系研判。

(三)建立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)工作群。為加強(qiáng)工作聯(lián)系，市總工會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)員工作QQ群和微信群。企業(yè)監(jiān)測(cè)月報(bào)負(fù)責(zé)人和問(wèn)卷填寫(xiě)者要加入QQ群（群號(hào)：484296031）。

（四)做好遼寧省企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系信用信息系統(tǒng)錄入工作。大力推進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與應(yīng)用工作逐步向百人以下拓展，建設(shè)成為具有遼寧特點(diǎn)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。各縣區(qū)總工會(huì)、各經(jīng)濟(jì)區(qū)工會(huì)工委要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做好轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系信用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作的推進(jìn)和部署。省總將按照每人每月80元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系信用信息員補(bǔ)助。

四、幾點(diǎn)要求

 1、及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系情況收集匯總。各縣區(qū)總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)區(qū)工會(huì)工委要在每年5月上旬和10月上旬前，收集本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系變化的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，形成書(shū)面報(bào)告，上報(bào)市總工會(huì)。市總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判課題組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究分析，形成我市勞動(dòng)關(guān)系情況綜合分析報(bào)告，上報(bào)省總工會(huì)和市委。

2、各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信用信息員抓緊時(shí)間對(duì)第二批“遼寧省企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系信用信息系統(tǒng)”企業(yè)數(shù)據(jù)的錄入。（44戶樣本企業(yè)中，第一批未錄入系統(tǒng)的，將作為第二批企業(yè)錄入）。