近日，遼寧省總工會會同遼寧省發(fā)展和改革委員會等6家單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省總工會支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施〉的通知》。十項(xiàng)措施是深入貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會議精神和省委、省政府有關(guān)工作要求的實(shí)際行動；是在遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于滾石上山、爬坡過坎的特殊時(shí)期幫助解決企業(yè)困難、支持企業(yè)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)遼寧振興的具體舉措。現(xiàn)就《遼寧省總工會支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行解答。

1、《十項(xiàng)措施》何時(shí)開始實(shí)施？

2017年10月1日起實(shí)施，執(zhí)行期至2020年9月30日，為期3年。

2、工會經(jīng)費(fèi)的收繳繼續(xù)采取稅務(wù)代收的形式嗎？

是的，繼續(xù)實(shí)行地稅機(jī)關(guān)代收。

3、文件第一條中關(guān)于“基層工會留成部分不再經(jīng)地稅部門先收后返”的內(nèi)容要如何理解？

地稅機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)由原來按工資總額2%全額代收，調(diào)整為只代收工資總額2%的40%部分。基層工會留成部分即工資總額2%的60%部分，不再經(jīng)地稅機(jī)關(guān)先收后返，直接由企業(yè)依法通過銀行撥繳至同級企業(yè)工會賬戶。

4、是不是工會經(jīng)費(fèi)的撥繳比例沒有變化，只是撥繳渠道有了變化？

是的。撥繳比例仍為2%，撥繳渠道變?yōu)榈囟惔张c企業(yè)撥繳相結(jié)合。

5、既然撥繳比例沒有變化，那么撥繳基數(shù)有變化嗎？

基數(shù)不變。企業(yè)撥繳工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)不變。企業(yè)以上月全部職工工資總額為基數(shù)計(jì)提繳納工會經(jīng)費(fèi)(籌備金)。

 6、全國、省產(chǎn)業(yè)工會的工會經(jīng)費(fèi)收繳也有調(diào)整嗎？

按地方總工會應(yīng)分成比例繳納工會經(jīng)費(fèi)，分成比例不變。

7、25人以下的小微企業(yè)，在工會經(jīng)費(fèi)返還方面有何特殊政策？

工會經(jīng)費(fèi)全額返還。從業(yè)人員25人以下的小微企業(yè)由所在市、縣(區(qū))按照先收后返的原則予以經(jīng)費(fèi)返還。

8、具體如何返還？

對于獨(dú)立建會并有工會賬戶的企業(yè)，經(jīng)費(fèi)返還至企業(yè)工會賬戶；對于獨(dú)立建會但沒有工會賬戶的企業(yè)，經(jīng)費(fèi)返還至該企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)的賬戶；對于沒有獨(dú)立建會但加入聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的企業(yè)，經(jīng)費(fèi)返還至聯(lián)合工會賬戶或工會聯(lián)合會賬戶。

9、企業(yè)如何申請建會？

企業(yè)可以向上一級工會提出申請，在上一級工會的指導(dǎo)下完成建會工作。全省各級工會會積極推動符合獨(dú)立建會條件的企業(yè)單獨(dú)建會，確保《十項(xiàng)措施》落實(shí)到位。

10、可以緩收3年工會經(jīng)費(fèi)的困難工業(yè)企業(yè)由誰確認(rèn)？

省總工會、省工信委共同確認(rèn)，并分期分批發(fā)布困難工業(yè)企業(yè)名單，同時(shí)將名單提供給同級地稅部門。

11、工會經(jīng)費(fèi)緩收期內(nèi)，困難工業(yè)企業(yè)如何向地稅部門申報(bào)？

需要向地稅部門進(jìn)行零申報(bào)。

 12、困難工業(yè)企業(yè)名單會定時(shí)排查、更新嗎？

會的。省總工會和省工信委對已認(rèn)定的困難工業(yè)企業(yè)每年進(jìn)行一次重新審核，不符合條件的工業(yè)企業(yè)不再享受緩征工會經(jīng)費(fèi)的措施。

13、有特殊困難的工業(yè)企業(yè)想要享受緩收待遇，要如何做？

在《十項(xiàng)措施》執(zhí)行期間，對有特殊困難的工業(yè)企業(yè)，由市總工會向省總工會申報(bào)，經(jīng)省總工會和省工信委共同認(rèn)定是否享受緩收措施。

14、如何確保工會經(jīng)費(fèi)緩收工作落實(shí)？

經(jīng)省總工會、省工信委共同確認(rèn)的困難工業(yè)企業(yè)，由企業(yè)所在市、縣(區(qū))總工會會同地稅部門負(fù)責(zé)落實(shí)，結(jié)果向省總工會報(bào)備。

15、對于推動勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，有何具體舉措？

年度命名省級勞模創(chuàng)新工作室30個(gè)，每個(gè)工作室補(bǔ)助資金5萬元；年度命名省職工創(chuàng)新工作室50個(gè)，每個(gè)工作室補(bǔ)助3萬元。

16、何為“五比一創(chuàng)”？

省總工會與省發(fā)改委在全省新增60個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中，組織開展比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的“五比一創(chuàng)”勞動競賽建功立業(yè)活動。

17、參與“五比一創(chuàng)”活動有何獎(jiǎng)勵(lì)？

年度評選先進(jìn)集體個(gè)人，授予遼寧五一勞動獎(jiǎng)狀20個(gè)、遼寧五一勞動獎(jiǎng)?wù)?0人和遼寧工人先鋒號50個(gè)、優(yōu)秀班組長50個(gè)。

 18、開展去產(chǎn)能企業(yè)工會援助行動的援助范圍是什么？

對“內(nèi)部退養(yǎng)”“買斷解除勞動關(guān)系”的職工，在個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)方面有特殊困難的，給予一定資金援助。   

19、援助對象如何確認(rèn)？

省總工會擬定援助人員名單，由市總工會對職工家庭經(jīng)濟(jì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行審核，各市總工會將審核結(jié)果報(bào)省總工會，經(jīng)確認(rèn)后形成援助人員名單。

20、具體的援助標(biāo)準(zhǔn)是什么？

對內(nèi)部退養(yǎng)的特困職工，視退養(yǎng)時(shí)間，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性援助；對買斷解除勞動關(guān)系的特困職工，在失業(yè)保險(xiǎn)期內(nèi)，視其重新就業(yè)情況，按每年不超過3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一年或兩年的援助。

21、援助金如何支付？

省總工會根據(jù)援助人員名單、退養(yǎng)時(shí)間、買斷時(shí)間、重新就業(yè)情況等信息，計(jì)算援助額度，撥付市總工會。各市總工會按照名單及金額，以銀行卡的形式發(fā)放給受援助職工。

22、對于企業(yè)困難職工，省總工會有何幫扶計(jì)劃？

進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶救助力度，積極爭取全總在幫扶資金上的傾斜和政策上的支持，加強(qiáng)幫扶資金和困難職工檔案管理，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放幫扶資金，連續(xù)3年省總工會每年籌集1.3億元專項(xiàng)幫扶資金。

 

 

 

 

 

 

 

遼寧省總工會支持企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)措施

一、連續(xù)3年企業(yè)繳納的工會經(jīng)費(fèi)基層工會留成部分不再經(jīng)地稅部門先征后返，直接由企業(yè)依法撥付同級工會。

二、連續(xù)3年25人以下的小微企業(yè)繳納的工會經(jīng)費(fèi)全額返還。

三、經(jīng)省總工會、省工信委共同認(rèn)定的困難工業(yè)企業(yè)緩征3年工會經(jīng)費(fèi)。

四、深入開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，對省級“勞模創(chuàng)新工作室”“職工創(chuàng)新工作室”給予命名和資金支持。 

五、組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動競賽建功立業(yè)活動，對在省級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，授予省五一勞動獎(jiǎng)和工人先鋒號等榮譽(yù)稱號。

六、組織開展職工職業(yè)技能競賽活動，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育選樹遼寧工匠，推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

七、組織開展去產(chǎn)能企業(yè)工會援助行動，對“內(nèi)部退養(yǎng)”“買斷解除勞動關(guān)系”的職工,在個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)方面有特殊困難的,給予一定資金援助。

八、積極爭取上級資金和政策支持，切實(shí)做好企業(yè)困難職工幫扶工作。

九、深入開展“安康杯”競賽活動，組織職工積極參與群眾性隱患排查治理活動，對經(jīng)核查屬實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患報(bào)告、舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十、廣泛開展企業(yè)文化、職工文化活動，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。